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   油水分离网企业强化员工间的知识交流制度。油水分离网企业员工之间进行知识交流的方式很多,最普遍的就是"传帮带"。"传帮带"是知识传播的传统方式,但在知识经济的今天它的有效性丝毫没有降低。
   油水分离网企业新员工通过老员工的传帮带,可以直接获得与业务密切相关的知识和技能,缩短适应期,较快地进入角色。成长中的油水分离网企业员工通过先进员工的传帮带可以进一步提高自己的工作效率和工作质量。
   因此,油水分离网企业传帮带活动需要经常化制度化。传帮带活动应该多样化和信息化，油水分离网企业新员工不仅可直接向老员工面对面地学习，还可通过知识共享平台向油水分离网企业中所有员工学习。文章来源油水分离网http://www.hengchuanlx.com/。

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