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  聚结滤芯团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。聚结滤芯企业冷暴力表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。
  聚结滤芯企业冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对企业来说，显然也是造成人才流失的又一重要要原因，如果企业要想发展，要想留住人才，必须拒绝企业的冷暴力冷淡。文章来源聚结滤芯http://www.hengchuanlx.com/。

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